ตำแหน่ง :ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ข้อกำหนด: อายุไม่เกิน 35 ปี ไม่จำกัดเพศ
สถานที่ทำงาน: กัมพูชา - ปอยเปต
โบนัสตามผลงาน: หาพนักงานชาวไทยที่มีประสบการณ์ 5 คนต่อเดือน (จำนวนการรับสมัครและสัญชาติจะปรับเปลี่ยนในภายหลังตามสถานการณ์) คนที่ 6 โบนัส 2,000 บาท  คนที่ 7โบนัส 3,000 บาท  คนที่ 8โบนัส 4,000 บาท  คนที่ 9 โบนัส 5,000 บาท  ตันสูงสุด 5,000 บาท  หากไม่ถึงเป้า จะไม่มีการหักเงินเดือน สามารถเลือกเปลี่ยนแผนกได้
บริษัทมีแนวคิดที่เปิดใจกว้างและสนับสนุน 100% สำหรับการทำงานของบุคลากรต่างๆ
ความรับผิดชอบ: 1. ดำเนินการจัดหางานอย่างอิสระตามแผนการจัดหางาน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ อย่างใกล้ชิด และดำเนินงานให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด 
2. ขยาย รักษาช่องทางการรับสมัคร เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหา
3. การคัดกรองและค้นประวัติย่อของผู้สมัคร การนัดสัมภาษณ์และการจัดองค์กรและการดำเนินการตามกระบวนการสัมภาษณ์ การเรียง การบันทึก ติดตามผลการสัมภาษณ์ 
4. อัปเดตและดูแลข้อมูล และเก็บบันทึกข้อมูล
5.ประสานงานที่เกี่ยวข้องก่อนเข้าทำงานของพนักงานและแจ้งเจ้าหน้าที่ธุรการในการเตรียมตัว
6. มีจรรยาบรรณในวิชาชีพที่ดี ตั้งใจจริง และมีความมั่นคง ทำงานรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี มีจิตวิญญาณในการทำงานเป็นทีม   
7. การใช้ซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องอย่างชำนาญ มีความรู้เกี่ยวกับพื้นฐานด้านเครือข่าย

    

      สวัสดิการบริษัท

1. ทดลองงาน 3 เดือน หากมีความสามารถสูงจะผ่านงานก่อนเวลาที่กำหนดไว้

2. โบนัสอาวุโส แผนกอื่นๆ:ในปีแรก 10,000บาท  ปีที่สอง20,000บาท ปีที่สาม50,000บาทฝ่ายการตลาด ฝ่ายโฆษณา ฝ่ายเทคโนโลยี (IT WEB, IT APP, IT SYSTEM) ปีแรก 20,000 บาทปีที่สอง 50,000บาท  ปีที่สาม 100,000 บาท

3. บริษัทให้ค่าอาหาร 4,000 บาท/เดือน (ช่วงทดลองงานจะแบ่งจ่ายเป็น2 รอบ หลังจากผ่านโปรจ่ายครบใน 1 รอบ)ค่าที่พัก3,000 บาท/เดือน ค่าเดินทาง ค่ารถ ค่าน้ำไฟ 2000/ต่อเดือน (ค่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่ารถ ค่าน้ำไฟ จะมีให้หลังผ่านโปรเท่านั้น และช่วงทดลองงานอาศัยอยู่ในหอพักของบริษัท)

4. โบนัสวันเกิด 2,000บาท (ยื่นขอได้ด้วยตนเอง) ผู้สมัครมีใบรับรองระดับมหาวิทยาลัยอย่างเป็นทางการหรือสูงกว่าจะได้รับรางวัล2,000บาทโบนัสวันสงกรานต์ 10,000 บาท

5. บริษัทใช้ระบบการทำงาน 8.5 ชั่วโมง หยุด 4 วันต่อเดือน และเงินค่าโดยสารเดือนละ 2,000 บาท ค่าปั๊มพาสปอร์ต500บาท มีพักร้อน 15 วันทุกๆ 6 เดือน (ได้ค่าแรงปกติแต่จะไม่ได้รับโบนัส) โบนัส10,000บาท หากไม่ใช้พักร้อนและทำงานปกติ  (หลังได้รับโบนัสแล้ว ทำงานไม่ครบ3เดือนหรือเลิกจ้างต้องคืนโบนัสส่วนนี้)  

6. ไม่มีการหักเงินเดือนหรือมัดจำ จะจ่ายตรงเวลาทุกวันที่ 15 ของทุกเดือน 

7. ในช่วงทอดลองงาน3เดือน บริษัทมีห้องพักห้องแอร์สำหรับพนักงานใหม่ พักห้องละ4-6 คน 

8. ของใช้ประจำวัน เช่น ที่นอน หมอน ปลอกผ้านวม ผ้านวม ยาสีฟัน แปรงสีฟัน  แชมพู  ผงซักฟอก ฯลฯ ไม่รวมของใช้ส่วนตัว เฉพาะสำหรับพนักงานใหม่และจะแจกเพียง1ครั้ง

9. เมื่อผู้สมัครได้รับการว่าจ้างแล้ว ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใดๆ ล่วงหน้า และบริษัทจะรับผิดชอบทั้งหมด

10. เทศกาลสงกรานต์ วันครบรอบบริษัท (วันจันทร์ที่ 1 มกราคม 2567) และเทศกาลอื่นๆ มีการแจกของขวัญงานเลี้ยงขนาดใหญ่ กิจกรรมหมู่คณะ (จะถูกยกเลิกในกรณีพิเศษที่ไม่สามารถจัดงานสังสรรค์ได้)